高度重視員工的薪資與福利管理，力求在提供良好的可持續發展平臺的基礎上形成勞資雙方對奮斗目標的一致認同，實現企業與員工的共同發展。

法定假日

公司實行每周雙休制，所有公司員工都可享有國家規定的法定假期。

節日祝賀

每年春節、五一節、中秋節、國慶節，員工都會得到福利品，此外女性員工在“三八婦女節”會得到專項禮物。

社會保險及其他保險

公司按照國家規定為員工繳納社會保險金，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險，住房公積金，還可為員工購買商業保險。

員工業余生活

公司不定時組織員工參加由公司發起的文娛體育、知識競賽及其他活動，豐富員工業余文化生活。

公假

員工參加相關社團活動時，經公司批準可以取得有薪假期。

特別休假

員工試用期結束后，按國家有關規定享有婚假、喪假、分娩假等有薪假期。

旅游

公司每年不定期組織出國境外旅游。

股份